ÉTICA Y CUMPLIMIENTO NORMATIVO
Crillón S.A., en cumplimiento de la Ley N°20.393 que establece la responsabilidad penal de las personas jurídicas y la ley N°21.595 sobre delitos económicos y ambientales, ha implementado y desarrollado un Modelo de Prevención de Delitos.
Dicho modelo tiene como objetivo principal prevenir la comisión de conductas ilícitas tanto en el ámbito económico como ambiental, asegurando el cumplimiento normativo y ético de la organización. A través de la adopción de medidas preventivas, controles internos y el fomento de una cultura de cumplimiento, Crillón S.A. busca garantizar la integridad y transparencia en todas sus operaciones, demostrando su compromiso con la legalidad y la sostenibilidad.
Ley N°20.393 Responsabilidad Penal de la Persona Jurídica
Ley N°21.595 Delitos Económicos y Ambientales
PRINCIPALES POLÍTICAS Y LINEAMIENTOS
Código de Ética
Manual Modelo de Prevención de Delitos
Política de Conflicto de Interés
Política de Libre Competencia
Política de Relacionamiento con Funcionario Púbico
Política de Donaciones
Politica Tributaria
Política de Protección de Datos.
CANAL DE DENUNCIAS
Crillón S.A. ha dispuesto de un canal de denuncias corporativo el cual tiene como objetivo principal fomentar un entorno laboral seguro y ético.
Este canal permite a la organización identificar y abordar problemas internos de manera oportuna, contribuyendo a la transparencia y a la confianza dentro de la empresa. Al facilitar la comunicación de estos incidentes, se promueve una cultura de integridad y responsabilidad, garantizando que se tomen las acciones necesarias para proteger los intereses de todos los colaboradores y mantener un ambiente laboral saludable.
El canal de denuncias no solo está destinado a los empleados, sino que también se extiende a todos los grupos de interés relacionados con la organización, incluidos proveedores, clientes y otros colaboradores. Esto significa que cualquier persona que tenga una relación directa con Crillón S.A. puede reportar incidentes o comportamientos que consideren inapropiados o que violen las políticas de la empresa.